hr是哪个国家的缩写 男女之间hr是什么意思

HR是克罗地亚国家及地区顶级域的域名，也就是克罗地亚共和国的缩写。HR是ISO-3166-1所规定的克罗地亚的二位国家代码，三位字母代码是HRV，数字代码是191。

HR是克罗地亚语的Hrvatska（即“克罗地亚”）的前两个字母。

克罗地亚共和国，简称克罗地亚，位于欧洲东南部，处于中欧的东南边缘，巴尔干半岛的西北，亚得里亚海东岸。隔亚得里亚海与意大利相望，北部的邻国是斯洛文尼亚和匈牙利，东面和南面则是塞尔维亚与波黑。首都为萨格勒布。

克罗地亚经济以第三产业为主，第二产业为副，旅游业是国家经济的重要组成部分，克罗地亚经济基础良好，旅游、建筑、造船和制药等产业发展水平较高。足球和网球并列为克罗地亚的第一运动。

男女之间hr是什么意思

男女hr的意思是男女人力资源部的招聘者的意思。我们都知道，一个公司的部门肯定是有人力资源部的，那么人力资源部的里面的人就可以称之为hr。所以男女爱球爱的意思也就是字面的意思，也就是那个招聘者，有男有女的意思。我们去到一间公司应聘的时候，那些招聘者都会对我们进行应聘。

HR是什么简称

HR是   HUMAN RESOURCE 人力资源   的缩写 。

首先分析什么是人力，人力是人的力量缩写，人的力量是由智力和体力两种天生的原本因素组成。智力是人的一种内在的软性因素，它的弹性非常大，力也随它的弹性大小而伸缩，所以，智的力量无边无限。

体力是人的一种外在的硬性因素，它的弹性不大，所以它的力量是有限的。两种力的结合产生了能量，能量通过实施运作转化体现为能力。这样就是人的力量，有两种原始力加一个结合力，这就是人的力量，简称人力。

这样就是人的力量，有两种原始力加一个结合力，这就是人的力量，简称人力。HR (Human Resource)是human resource的缩写，是指人力资源。HR人力资源管理的六项职能：人力资源规划——招聘与配置——培训与开发——绩效管理——薪酬福利管理——劳动关系管理。

(1)获取。根据企业目标确定的所需员工条件，通过规划、招聘、考试、测评、选拔、获取企业所需人员。

(2)整合。通过企业文化、信息沟通、人际关系和谐、矛盾冲突的化解等有效整合，使企业内部的个体、群众的目标、行为、态度趋向企业的要求和理念，使之形成高度的合作与协调，发挥集体优势，提高企业的生产力和效益。

(3)保持。通过薪酬、考核，晋升等一系列管理活动，保持员工的积极性、主动性、创造性，维护劳动者的合法权益，保证员工在工作场所的安全、健康、舒适的工作环境，以增进员工满意感，使之安心满意的工作。

(4)评价。对员工工作成果、劳动态度、技能水平以及其他方面作出全面考核、鉴定和评价，为作出相应的奖惩、升降、去留等决策提供依据。

(5)发展。通过员工培训、工作丰富化、职业生涯规划与开发，促进员工知识、技巧和其他方面素质提高，使其劳动能力得到增强和发挥，最大限度地实现其个人价值和对企业的贡献率，达到员工个人和企业共同发展的目的。

人力资源部门，主要领导有HRD人力资源总监、HRM人力资源经理。这个部门主要负责员工人事档案管理、考勤假期管理、薪资福利管理、招聘管理、培训管理和绩效管理;大的集团公司还涉及到员工的职业生涯规划等。

所谓e-HR，即电子人力资源管理，是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式，它可以降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。

e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷，优化人力资源管理流程，改善人力资源管理部门的服务质量，提供决策支持，帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。

床上hr是什么意思

hr什么意思

1、HR是Human Resource的英语缩写，即人力资源，全称人力资源管理，又称人事，是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等管理活动的企业人员。

HR是公司一个重要的职位，如招聘、培训、职员的考核、职员的薪酬、职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、劳动关系管理六大模块实现企业管理。

hr什么意思 hr的定义

2、HR是Heart Rate的缩写，表示心率，是用来描述心动周期的专业术语，是指心脏每分钟跳动的次数,以第一声音为准。 心率，现代汉语将心率解释为“心脏跳动的频率”。

管理五大原则

个人(Person)。

帮助员工了解自己，包含自己的技能、价值观、兴趣，并且知道如何综合运用这些特质，找到适合的事业生涯。

看法(Perspective)。

员工必须了解别人对他们的看法，并获得他们的主管、同事，以及其他工作相关人士的意见回馈。

位置(Place)。

员工必须了解自己所在的位置，包含自己的职务、公司、产业，掌握脉动，并且知道自己需要增加哪些技能。

可能(Possibility)。

员工必须了解事业发展的可能性。在公司里，发展成长有三种方式：第一种是垂直移动，也就是升迁;第二种是水平移动，虽然在同一职级里，但是更换不同的职务;第三种是不移动，虽然是同样的职务，但是让员工的工作内容丰富多元和挑战更高。

计划(Plan)。

员工必须针对以上4方面拟定计划，决定自己需要增加哪些能力和技巧，以达到目标。

HR是哪个城市

HR是克罗地亚国家及地区顶级域的域名，也就是克罗地亚共和国的缩写。

克罗地亚共和国，简称克罗地亚，位于欧洲东南部，处于中欧的东南边缘，巴尔干半岛的西北，亚得里亚海东岸。隔亚得里亚海与意大利相望，北部的邻国是斯洛文尼亚和匈牙利，东面和南面则是塞尔维亚与波黑。首都为萨格勒布。

扩展资料

克罗地亚历史沿革

独立及内战

1980年代后期，克罗地亚的政治局势日趋紧张，克罗地亚人和塞尔维亚人之间的矛盾不断升温。1990年克罗地亚第一次全民投票中，主张自治的克罗地亚民主联盟的胜利更加激化了民族之间的矛盾。

1991年5月19日，克罗地亚进行独立公投。在塞族人的抵制下，支持克罗地亚独立一方以绝对优势胜出。6月25日克罗地亚议会通过决议，宣布脱离南斯拉夫社会主义联邦共和国独立。克塞二族之间立即爆发流血冲突，克罗地亚战争爆发。美国、欧盟等多方进行调停亦无果。

1991年12月19日，塞族地区正式成立塞尔维亚克拉伊纳共和国。该共和国控制克罗地亚与波黑边境的塞族地区。武装冲突一直持续到1995年。该年8月，克罗地亚政府军占领了塞族共和国部分地区，12月各方签署岱顿协定，冲突正式结束。1998年，所有塞族地区重归克罗地亚。

2009年4月1日，克罗地亚加入北约。2013年7月1日，克罗地亚加入欧盟。

2016年10月28日，克罗地亚当选联合国人权理事会成员，任期从2017年至2019年。

参考资料：百度百科——克罗地亚