事业编制改革（二十大再提事业单位改革）

近年来，多地推进事业单位改革，大量裁撤事业单位，精简编制，一些地方精简了60%的事业单位，50%的事业编制。网上一些培训机构趁机宣称，事业单位将逐步取消等。很多人有疑问，今天就改革的目的，改革的措施，事业单位的变化，事业编制变化，待遇等进行介绍。

1.事业单位改革的目的。目的当然不是精简，精简只是措施。主要是对事业单位重塑重构，优化编制资源配备，撤并小弱散事业单位，保障重点领域。简单的说就是把一些没活干的单位撤掉，加强科研等机构力量。

2.改革的范围。改革是不包括医院，学校的。医院，学校是事业单位大头，占事业编制三分之二以上。改革主要是各级机关所属的事业单位。

3.改革的措施。措施就是大幅精简事业单位，收回事业编制，同时加强关键领域事业单位保障，有增有减。

4.改革后的事业编制。强调的一点是，事业编制的总量是没有任何变化的。事业单位岗位也一个不少。精简收回编制重新用于基层，科研，教育，医疗等领域。而不是这部分编制没有了。

5.事业编制的待遇。事业单位改革对事业编制的待遇等不造成任何影响。改革涉及人员也执行老人老办法，新人新办法。

改革的一些影响。主要是省市一级，所属事业单位减少，编制收紧，考录机会变少，但科研，基层事业编制增多，考录机会变大。

综上，事业编制仍是较为理想的就业途径。